人力資源管理師考試是一個評估人力資源管理師專業(yè)水平的重要方式,。不同等級的考試科目各不相同，主要考察考生在人力資源管理方面的專業(yè)知識和技能,。

三級和四級考試科目主要包括理論知識和技能操作,，考察考生在實際工作中應(yīng)用相關(guān)知識和技能的能力。而一級和二級考試科目則更加綜合,，涵蓋了理論知識,、技能操作和論文答辯，通過考試來考察考生的職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識,。

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能,，因此人力資源管理師考試主要考察考生在人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬管理和勞動關(guān)系管理等方面的專業(yè)知識和技能,。這些科目旨在考察考生在實際工作中應(yīng)用相關(guān)知識和技能的能力,，以及解決實際問題的能力。

總之，人力資源管理師考試科目是根據(jù)不同等級設(shè)定的,，主要考察考生在人力資源管理方面的專業(yè)知識和技能,。通過科學合理的考試設(shè)計，可以評估出考生在實際工作中應(yīng)用相關(guān)知識和技能的能力,，進而提高人力資源管理師的整體素質(zhì)水平,，滿足企業(yè)對人才培養(yǎng)的需求。