人力資源管理師考試是一個分為四個級別的考試，其中每個級別都需要通過理論知識和技能操作兩個科目才能獲得證書,。人力資源管理師二級和一級還需要通過綜合評審。在理論知識科目中,，考生需要了解職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。在專業(yè)技能科目中,，考生需要熟悉人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源管理的各個方面,，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識,?？忌枰莆沼嬎惴治鲱}、案例分析題和方案設(shè)計等多種類型的題目,，以便在技能操作科目中獲得優(yōu)異成績,。總之,，人力資源管理師考試是一個全面考察考生對人力資源管理知識和實(shí)踐能力的綜合性考試,。