人力資源管理師考試分為四個級別,，分別為一級,、二級,、三級,、四級。不同級別的考試科目也有所不同,，其中三級和四級的考試分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,。

對于人力資源管理師二級來說，考試科目包括《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》,。其中，《理論知識》的題型為單項,、多項選擇題,，而《技能操作》考核的題型則包括計算分析題、案例分析題和方案設計等內容,。而《綜合評審》則是由論文和論文答辯兩部分組成,。

另外，人力資源管理師六大模塊考試內容也是非常重要的,。這些模塊包括企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理以及勞動關系管理等六部分。而在這些模塊中,，還包括了相關的基礎知識內容,。

總的來說，人力資源管理師考試是非常嚴謹和有挑戰(zhàn)性的考試,。只有經過了嚴格的考核,，才能夠成為一名合格的人力資源管理師。