最近，人力資源管理師報考政策有所調(diào)整,，尤其是取消了結(jié)業(yè)證書的要求,，并加強了逐級考試的要求。此外,，還增加了相關(guān)職業(yè)工作證明和專業(yè)要求,，同時職業(yè)道德評分也有所改變。

在過去,，人力資源管理師考試需要取得結(jié)業(yè)證書,，但現(xiàn)在取消了這一要求。同時,，考生必須從四級開始報名,，無論之前是否符合條件直接報考三級、二級或一級都將不被接受,。對于三級考試,，碩士以下學(xué)歷必須取得四級/中級工證書；對于二級考試,，博士以下學(xué)歷必須取得三級/高級工證書或預(yù)備技師證書,；對于一級考試，必須要取得二級/技師證書滿4年才能報考,，取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)資格證書均可,。

除此之外，還增加了相關(guān)職業(yè)工作證明,，并且不同學(xué)歷對應(yīng)的工作年限要求有所增加,。同時，專業(yè)要求也有所增加,，考生必須擁有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書才能報名,。而職業(yè)道德評分也降低至5分，以往為10分,。

這些調(diào)整意味著,，人力資源管理師考試更加注重考生的實際能力和專業(yè)素養(yǎng)。對于報考人員來說，需要更加努力學(xué)習(xí)和實踐,，以達到更高的職業(yè)水平和認可度,。