人力資源師證的用處非常廣泛,，尤其是在企業(yè)內(nèi)部,。作為企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理者，人力資源師主要負責(zé)員工招聘選拔,、績效考核,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作,。這些工作直接關(guān)系到企業(yè)的順利運營和發(fā)展,，因此，擁有人力資源師證的人員在企業(yè)內(nèi)部具備非常高的競爭力,。

國家在2003年開始開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證,，并將該職業(yè)列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)。規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗?，F(xiàn)在,，人力資源師證已被全國范圍內(nèi)的企業(yè)所認可,，具備該證書的人員可以更快速地進入企業(yè)內(nèi)部，獲得更高的職務(wù)和更好的待遇,。

人力資源師證分為四級,，分別是人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）,、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）和高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）,。考核合格者由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,。這些證書是相關(guān)人員求職、任職,、晉升以及出國等的法律上的有效證件,，可記入檔案，全國通用,。

擁有人力資源師證的人員可以在職場上更具優(yōu)勢,。首先，企業(yè)在招聘時更傾向于選擇擁有該證書的人員,，因為他們具有更專業(yè),、更全面的知識和技能。其次,，在晉升和加薪時,，擁有該證書的人員也更具優(yōu)勢。最后,，在出國工作時,，擁有該證書也可以為人員提供更多的保障。

總之,，人力資源師證是一張非常有價值的證書,，對于想要在職場上獲得成功的人員來說，是必不可少的,。擁有該證書的人員可以更快速地進入企業(yè)內(nèi)部,，并且在企業(yè)內(nèi)部獲得更高的職務(wù)和更好的待遇。