作為一名想要成為人力資源管理師的人，需要通過一系列的考試來證明自己的能力,。這些考試主要包括職業(yè)道德,、理論知識和專業(yè)技能三個方面。

在職業(yè)道德方面，考生需要站在“人”的角度,，以積極向上,、正確的職業(yè)道德觀念來完成試題。試題包括25道題,，共10分,，其中包括單選題、多選題和主觀題等,。

在理論知識方面,，考生需要掌握一些基本概念、基本觀點以及相關的記憶和理解能力,。試題包括100道題,，共100分，其中包括單選題和多選題兩種形式,。

在專業(yè)技能方面,，考生需要應對簡答題、計算題和綜合分析題三種題型,。其中,，簡答題為2道，分值為30～32分,；計算題為1道,，分值為15～17分；綜合分析題為3道,，分值為52～53分,。考生需要根據(jù)人力資源管理的有關原理,、程序,、步驟、工具和方法,，對案例中存在的問題進行深入分析,，提出對策建議或解決問題的途徑和方法。

綜上所述,，想要成為一名合格的人力資源管理師,，需要具備職業(yè)道德、理論知識和專業(yè)技能三個方面的素質,。通過嚴格的考試，才能夠真正具備成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師所必需的能力和素質,。