江蘇人力資源管理師考試科目分三級(jí)和四級(jí),，均包括《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,。其中,，四級(jí)理論知識(shí)科目包含單選題和判斷題,，總題量100道，考生需紙筆作答,；三級(jí)理論知識(shí)科目則包含單選題,、多選題和判斷題，總題量90道,；二級(jí)和一級(jí)理論知識(shí)科目則更為全面,，包括單選題、多選題,、判斷題,、簡(jiǎn)答（計(jì)算）題和論述題，總題量達(dá)到48道,。此外,，所有級(jí)別的專業(yè)能力科目均采用案例分析題,，總共有6道，需要紙筆作答,。而二級(jí)和一級(jí)考試還額外增加了《綜合評(píng)審》科目,，采用“公文筐”情境題的形式，分別有5道和6道題目,。

無論是三級(jí)還是四級(jí)考試,，《理論知識(shí)》都是必考科目，而二級(jí)和一級(jí)考試的《理論知識(shí)》部分則更加全面,，覆蓋的知識(shí)點(diǎn)更加廣泛。此外,，《技能操作》科目也是必考科目,，需要考生展示自己實(shí)際操作的能力。值得注意的是,，對(duì)于二級(jí)和一級(jí)考試來說,，《綜合評(píng)審》也是必考科目之一，需要考生在實(shí)際情境中進(jìn)行公文審核與處理,。

總體來說,，江蘇人力資源管理師考試科目結(jié)構(gòu)合理，既注重基礎(chǔ)理論知識(shí)的掌握,，又注重實(shí)際操作能力的提升,，而《綜合評(píng)審》則更加貼近實(shí)際工作需求?？忌枰嬲莆湛荚噧?nèi)容,，才能在考試中取得優(yōu)異成績(jī)。