人力資源管理師考試題型是許多從事人力資源管理工作的人所關注的重要內容。目前,，人力資源管理師考試分為四個等級,，包括1-4級,，每個等級的考試內容都有所不同。下面將為大家介紹一下人力資源管理師考試的題型,。

首先是職業(yè)道德方面的選擇題,，每級考試數量均為125道?？忌枰诳ㄆ线M行選擇并作答,。這部分內容占據了10%的分值權重。職業(yè)道德是人力資源管理工作者必須具備的素質之一,，而選擇題則是檢驗職業(yè)道德方面是否具備必要素質的有效手段,。

其次是理論知識方面的考核，占據了90%的分值權重,。每級考試數量均為100道,。這部分考試題型主要為簡答題和計算題等，需要考生用紙筆進行作答,。理論知識是人力資源管理工作者必須具備的知識基礎,，而這部分考試則是檢驗考生是否掌握了必要的理論知識。

最后是專業(yè)能力方面的考核,，占據了100%的分值權重,。考試內容包括簡答題,、綜合題和圖表分析題等，需要考生用紙筆進行作答,。這部分考試是檢驗考生在實際工作中所需具備的專業(yè)能力,，包括解決問題的能力和應對復雜情況的能力等。

另外,，2-4級考試還包括綜合評審論文撰寫和口頭或書面答辯等內容,。這部分考試是檢驗考生在實踐中所需具備的綜合能力，包括思維能力,、溝通能力和組織能力等,。

總之，人力資源管理師考試題型主要包括職業(yè)道德選擇題,、理論知識和專業(yè)能力方面的考核,。考生需要通過科學有效的備考來提高自己的成功率,。