人力資源管理師考試通過率是許多人關(guān)心的問題,。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來的通過率不到25%,。而對(duì)于人力資源管理師(二級(jí)技師)來說,，通過率也只有30%左右，而人力資源管理師(三級(jí)助師)的通過率則為50%左右,。

人力資源考試的等級(jí)越高,，通過率就越低。每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降,。不過,，人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書的通過率比較高，而且報(bào)考條件也相對(duì)較低,。相比之下,，二級(jí)以及一級(jí)的考試就比較難了。

但是,，在企業(yè)中,，每一個(gè)都需要專業(yè)的人力資源管理師。他們是企業(yè)的基礎(chǔ),，承擔(dān)著新員工招聘,、新員工培訓(xùn)、員工績(jī)效記錄,、人力資源部數(shù)據(jù)庫建立,、人力資源部各種表格制作等日常工作職責(zé)。有些經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源管理師還可以成為行政部門的管理人才,，帶領(lǐng)其他員工一起完成人力資源部的工作,。

因此，如果想要成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師,，除了需要具備相關(guān)知識(shí)和技能外,，還需要付出更多的努力和時(shí)間。雖然通過率不高,，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，相信總能在考試中取得好成績(jī)。