特崗教師招聘一年只有一次,，一般在每年的5、6月份進(jìn)行,，采用的是全省統(tǒng)考的方式,。考試題型包括客觀題和主觀題,，如單項選擇題,、多項選擇題、判斷題,、填空題,、名詞解釋、論述容題,、簡答題,、案例分析和寫作等,。特崗教師服務(wù)期限為三年，服務(wù)期滿后,，可以選擇繼續(xù)留任或?qū)ふ移渌雎?。如果選擇在當(dāng)?shù)乩^續(xù)留任，將有保障的崗位和編制,。特崗教師招聘時間因各省而異,，一般在每年的五、六月份發(fā)布,，經(jīng)過考核,、培訓(xùn)等程序后在九月份之前到所分配的中小學(xué)校報到。作為一項重要的教育政策,，特崗教師計劃為具備相關(guān)條件的人才提供更多的機(jī)會和平臺,，促進(jìn)教育事業(yè)的長足發(fā)展。