HR，即人力資源,，是指公司中負責(zé)管理人力資源的部門,。通常包括員工招聘、培訓(xùn),、考核,、新手管理,、人員調(diào)動等方面的工作,。在中小企業(yè)中,，HR部門與行政部門的職責(zé)往往有所重疊,，但HR部門通常更專注于人力資源管理。HR職位所需要的技能包括：溝通能力,、人際關(guān)系能力,、組織能力、解決問題的能力、主動性,、責(zé)任心以及對法律法規(guī)的了解,。HR對企業(yè)的重要性不言而喻，因為只有通過高效的人力資源管理,，才能夠有效地促進企業(yè)的發(fā)展和壯大,。