人力資源管理師培訓(xùn)課程內(nèi)容

人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中至關(guān)重要的一環(huán),。為了提高人力資源管理專業(yè)人才的素質(zhì)和能力,，各大機構(gòu)紛紛開設(shè)人力資源管理師培訓(xùn)課程,，這些培訓(xùn)課程的內(nèi)容通常包括以下幾個方面：

一,、人力資源管理

在人力資源管理師培訓(xùn)課程中,，學(xué)員將學(xué)習(xí)職業(yè)生涯發(fā)展理論、組織內(nèi)部評估,、組織發(fā)展與變革,、計劃組織職業(yè)發(fā)展,、比較國際人力資源管理綜述,、開發(fā)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略計劃、工作中的績效因素和員工授權(quán)與監(jiān)管等相關(guān)知識,。

二,、人力資源培訓(xùn)和開發(fā)模塊

在這個模塊中，學(xué)員將學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí),、項目評估,、調(diào)查與評估,、需求評估與培訓(xùn)、培訓(xùn)與發(fā)展,、培訓(xùn)建議的構(gòu)成,、培訓(xùn)、發(fā)展與員工,、培訓(xùn)的設(shè)計,、系統(tǒng)方法、開發(fā)管理與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，以及項目管理,、運作管理、項目開發(fā)與管理慣例等相關(guān)知識,。

三,、人力資源的薪酬管理

這個模塊包括薪酬、構(gòu)建全面的薪酬體系,、福利和其他薪酬問題,、評估績效和提供反饋等相關(guān)知識。

四,、人力資源管理與競爭

這個模塊將重點探討人力資源管理與競爭優(yōu)勢,、人力資源管理的發(fā)令及環(huán)境、人力資源規(guī)劃,、工作分析,、人員招聘、培訓(xùn)和發(fā)展員工,、員工績效評估以及提高生產(chǎn)力方案等相關(guān)知識,。

五、員工和勞動關(guān)系

這個模塊將介紹就業(yè)法,、勞動關(guān)系和社會,、行業(yè)關(guān)系和社會、勞資談判以及工會化和勞資談判等相關(guān)知識,。

六,、安全、保安和健康

在這個模塊中,，學(xué)員將學(xué)習(xí)安全和健康項目,、安全和健康的工作環(huán)境、促進工作場所的安全和健康以及管理執(zhí)業(yè)健康和安全等相關(guān)知識,。

總之,，通過參加人力資源管理師培訓(xùn)課程，學(xué)員將會系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到人力資源管理領(lǐng)域的各種最新理論和實踐經(jīng)驗,，從而為企業(yè)提供更加專業(yè)化和有針對性的人力資源管理服務(wù),。