沒有取消。只是取消了國家統(tǒng)一組織考試,，現(xiàn)已改由各省個人安排時間報名和考試,。人力資源和社會保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進行公示的公告》指明，2021年起,，人社部門將不再組織進行人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書,，而是改為由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進行等級認定和發(fā)放證書。

人力資源管理師共設(shè)四個等級,，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別,。一級人力資源管理師：組織制定和實施此企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，查驗相關(guān)文件制度等工作。三級人力資源管理師：起草本專業(yè)相關(guān)文件,，執(zhí)行相關(guān)制度等,。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

人力資源管理師考試在各省陸續(xù)展開中，企業(yè)人力資源管理師教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,。根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準(2019年版)》,，中國勞動和社會保障科學(xué)研究院項目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編著的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上,，結(jié)合《標準》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展,、新趨勢以及新變化，修訂出版了第四版企業(yè)人力資源管理師教材,。整套教程共六種,，當下已經(jīng)出版四本。

人力資源管理師的考試方式是實行閉卷的形式,，該項考試核心是對報名人員進行人力資源管理師知識點掌握的考查,。考生在考試期間不允許夾帶,、查閱資料,。