人力資源管理師考試在各省依次展開中，企業(yè)人力資源管理師教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,。依據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》,，中國勞動和社會保障科學(xué)研究院項目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師,，在之前撰寫的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的基礎(chǔ)上,，結(jié)合《標(biāo)準(zhǔn)》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢及新變化,，修訂出版了第四版企業(yè)人力資源管理師教材,。整套教材共六種，目前已經(jīng)出版四本,。

人力資源管理師考試的備考時間是依據(jù)自己情況而決定的,，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試，假如感覺個人學(xué)習(xí)能力不夠,，可以適當(dāng)?shù)卦鎏韨淇嫉臅r間,，并且結(jié)合自身的學(xué)習(xí)技巧與備考方法來準(zhǔn)備考試。

人力資源管理師分為四級,，一級與二級考查《理論知識》,、《專業(yè)技能》與《綜合評審》。三級與四級考查《理論知識》與《專業(yè)技能》,，人力資源管理師主要考查參考人員在人力資源管理當(dāng)中的應(yīng)變能力與溝通能力等必須具備素質(zhì)在管理工作當(dāng)中實際遇到的問題以及處理問題的能力,。

人力資源管理師的考試并沒有取消，僅僅是該考試退出國家職業(yè)資格目錄,，以前考試是由人力資源和社會保障部組織進(jìn)行考試和證書等級認(rèn)定的,，以后將不再由他們認(rèn)證了,。但并不是不能報考，而是改為由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進(jìn)行等級認(rèn)證考試,，并由他們發(fā)放證書,。