企業(yè)人力資源管理師考試是一項非常重要的職業(yè)資格考試,。該考試分為三級和四級，以及二級和一級,。不同級別的考試科目略有不同,，但都包括《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

在《理論知識》科目中,，考生需要回答單項和多項選擇題,，主要考察他們對企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理以及勞動關(guān)系管理等方面的基礎(chǔ)知識的掌握情況。

而在《技能操作》科目中,，考生需要解答計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等題型,，以檢驗他們在實際工作中應(yīng)用相關(guān)知識解決問題的能力,。

此外，企業(yè)人力資源管理師考試二級和一級還增加了《綜合評審》科目,。該科目包括論文和論文答辯兩個環(huán)節(jié),，主要考察考生綜合運用理論知識和實踐經(jīng)驗，針對企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域中的具體問題進行深入探討和分析的能力,。

總的來說,，企業(yè)人力資源管理師考試涉及的內(nèi)容非常廣泛，需要考生具備扎實的理論知識和實際應(yīng)用能力,。通過該考試,，不僅可提高自己的職業(yè)素質(zhì)和競爭力，還能夠為企業(yè)的人力資源管理提供更加專業(yè)化和高效化的支持,。