人力資源管理師證書的重要性不容忽視。該證書是求職,、任職、晉升以及出國等非常有法律效力的證書,，為展現(xiàn)其重要性，我們可以從持有該證書人員的發(fā)展前景,、工作重要性以及薪酬待遇這幾個方面來分析,。

首先,，人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要,，這與人力資本投資所產(chǎn)生的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系,。擁有人力資源管理師證書的人員可以在企業(yè)中擔(dān)任管理層崗位,，提供專業(yè)的建議和支持。很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的,，因此該證書為持有人在職業(yè)發(fā)展方面提供了很好的機(jī)會。

其次,，競爭激烈的職場中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè),，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國家職業(yè)資格證書的推出。人力資源管理的工作越來越重要,，企業(yè)需要專業(yè)和有才干的人力資源管理師來支持企業(yè)發(fā)展,。因此，擁有人力資源管理師證書的人員在求職和晉升方面具有明顯優(yōu)勢,。

最后,，擁有人力資源管理師證書的人員可以獲得非常好的薪酬待遇。在人力資源網(wǎng)的一項(xiàng)薪酬待遇調(diào)查中顯示,，高級人力資源師的月薪可達(dá)1-1.5萬元,，人力資源管理師在4000-8000之間，助理人力資源管理師在3000-5000之間,。高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪甚至達(dá)到70萬,。這些高薪已經(jīng)讓人力資源成為非常熱門的一個專業(yè),。

總之，人力資源管理師證書依然具有很高的含金量,。持有該證書的人員可以獲得較好的發(fā)展前景,、工作重要性以及薪酬待遇,，是一份非常有價值的職業(yè)資格證書,。