中級(jí)人力資源管理師是人力資源管理領(lǐng)域的重要職業(yè)資格,，其報(bào)考科目主要包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)部分,。

其中,，《理論知識(shí)》考察的是考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，需要掌握觀點(diǎn)和概念,，并做出正確的判斷,。題型主要為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,。

而《專業(yè)技能》則是“實(shí)操”即“技能操作”,，考核的題型包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，需要掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。此部分考試內(nèi)容更貼近實(shí)際工作,，需要考生具備解決問題的能力,。

最后，是《綜合評(píng)審》部分,，主要針對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核,，包括道德品質(zhì)、職業(yè)操守,、創(chuàng)新能力等方面,。

總體來說，中級(jí)人力資源管理師考試要求考生具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力,，同時(shí)注重對(duì)考生綜合素質(zhì)的評(píng)估,。在備考過程中，需要注重閱讀和答題速度的提高,，并在實(shí)際工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn),，提高解決問題的能力和創(chuàng)新能力。