依據(jù)歷年人力資源管理師考試分?jǐn)?shù)公布時(shí)間獲知,，大概在人力資源管理師考試結(jié)束后1-2個(gè)月公布成績(jī)。某些地區(qū)時(shí)間較長(zhǎng),，可能會(huì)在半年左右公布成績(jī),。詳細(xì)人力資源管理師成績(jī)公布時(shí)間各省份不同，以本地職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的成績(jī)公布公告為準(zhǔn),。

人力資源管理師考試單科合格成績(jī)分?jǐn)?shù)一般有一年有效期,，成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目就行,。而人力資源管理師成績(jī)?nèi)亢细褚院笥扇肆Y源和社會(huì)保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書,。證書取得后，不需年審,，全國(guó)通用,，終身有效。

按照前些年一級(jí)人力資源管理師成績(jī)公布時(shí)間可知,，普遍在人力資源管理師考試結(jié)束后的1到2個(gè)月通告成績(jī),，局部地區(qū)可能在考后20天左右就能公布成績(jī)，也一部分地區(qū)成績(jī)公布比較遲,，預(yù)計(jì)半年左右的時(shí)間才通告成績(jī),，詳細(xì)的一級(jí)人力資源管理師考試成績(jī)查詢時(shí)間要以本地公布的通知為準(zhǔn)。

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分,，60分為及格,。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考查根據(jù)各等級(jí)技能需要進(jìn)行,，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試,。這其中,，理論知識(shí)考試與技能考核都采用百分制，60分以上為合格成績(jī),。理論知識(shí)考試,、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師,、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審,。