河南省教師招聘考試內容分為筆試和面試兩部分,。筆試包括行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識兩門科目,，共計100分?？荚囶}型有單項選擇,、多項選擇,、判斷或判斷說明題、簡答題,、案例分析,、作文等。不同地區(qū)的題型可能會有所不同,，以各地招教公告為準,。筆試采取統一命題、組織和評分的方式進行,。

面試采用結構化面試,，主要考核應試者的綜合分析能力、言語表達能力,、計劃組織協調能力,、應變能力、自我情緒控制,、人際合作意識與技巧,、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等方面,，滿分100分,。整個考試過程嚴格按照規(guī)定進行，確保公平,、公正,、公開?？忌枰J真復習各科目知識,，做好準備，爭取在考試中取得好成績,。

總之,，河南省教師招聘考試的內容是非常全面而嚴謹的，需要應試者認真?zhèn)淇?。只有在筆試和面試中都表現出色,，才能成功被錄用成為一名合格的教師,。