人力資源管理師是一項專業(yè)的職業(yè)，共設(shè)有四個等級：四級企業(yè)人力資源管理師,、三級企業(yè)人力資源管理師,、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師,。不同級別的考試內(nèi)容也不同,，主要包括理論知識、專業(yè)技能和綜合評審,。

在理論知識考試中,，職業(yè)道德和專業(yè)知識是重點考核內(nèi)容,。考試題型均為選擇題,，可以通過上機考試的方式進行答題,。專業(yè)技能考試則更注重考核應(yīng)試者的專業(yè)能力，包括簡答題,、計算題和綜合題等多種題型,。不同級別的考試難度也有所不同。

對于二級和一級企業(yè)人力資源管理師,，還需要參加綜合評審考試,。該考試主要通過文件筐或論文寫作的方式進行，考試形式為口頭或書面答辯,。這樣可以全面地考核應(yīng)試者的綜合能力和實踐能力。

總之,，人力資源管理師考試內(nèi)容繁多,，需要應(yīng)試者掌握扎實的專業(yè)知識和技能，并具備優(yōu)秀的綜合能力和實踐經(jīng)驗,。同時,，要通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高自己的水平，以成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師,。