人力資源考試難不難考主要是看本人對(duì)考試內(nèi)容的掌握程度,，想要順利考過，就要掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn),。根據(jù)參考人員經(jīng)驗(yàn)來看,，重要的是一級(jí)和二級(jí)的科目較難，難題科目是綜合評(píng)審,，采用文件筐的考試形式,，沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級(jí)人力資源考試,，其實(shí)只要基本功扎實(shí),，聯(lián)系平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識(shí)應(yīng)該是沒有問題的,。

人力資源管理師考場(chǎng)設(shè)置的機(jī)考考點(diǎn)設(shè)置是參考報(bào)名總?cè)藬?shù)有效合規(guī)設(shè)置,，考點(diǎn)考務(wù)的工作是根據(jù)分級(jí)管理原則逐次簽訂協(xié)議，明白保密責(zé)任,，嚴(yán)肅考紀(jì),，切忌舞弊，確切保障鑒定工作的客觀公正及科學(xué)規(guī)范,?？键c(diǎn)都設(shè)監(jiān)控且施行現(xiàn)場(chǎng)全程影像錄制，鑒定實(shí)施機(jī)構(gòu)考場(chǎng)一定得保存影像資料,，以便備查,，并且影像資料的保存時(shí)長(zhǎng)不可少于1年。

人力資源管理師的考試并沒有取消,，僅是該考試退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，以前考試是由人力資源和社會(huì)保障部組織進(jìn)行考試和證書等級(jí)認(rèn)定的,，以后不再交由他們認(rèn)證了,。但不是不能報(bào)考，反而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來進(jìn)行等級(jí)認(rèn)證考試,，并由他們下發(fā)證書,。

人力資源管理師考試的單科合格成績(jī)保留一年,。在考試成績(jī)保留期限內(nèi)，不論考幾級(jí),，若是有成績(jī)不合格,，那么合格成績(jī)皆保留一年。