人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級,、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,；三級,、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》,。

《理論知識》的考試題型是單項,、多項選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯,?？疾閮?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識,。

1、口頭答辯由評審委員會主席主持,，主席宣布口頭答辯開始,。

2、答辯考生作簡要的自我介紹,，報告論文的主要梗概及想要分析的問題,，時間不能超過5分鐘。

3,、評審委員提出問題（每個委員一般提1到2個問題）,，答辯人準備，準備時間不超過10分鐘,。

4,、答辯人進行口頭答辯，時間不超過20分鐘,。

5,、答辯人回避，評審委員依次將答辯評定分寫入綜合評審評分表,，評審委員會秘書歸納匯總評分表,。

6、答辯板塊的成績實行百分制,，由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術平均以后得出,。評定成績符合下列兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）,。

人力資源管理師二級和一級考試里綜合評審的論文口頭答辯詳細步驟有：

1,、考生會先通過自己選擇抽簽的方式來評定答辯順序；

2,、論文口頭答辯交由評審委員會主席主持,，他們宣布答辯開始時，答辯正式開始,；

3,、答辯人進入自我介紹、論文匯報和問題說明,，一定要注意時間,，不能夠超過5分鐘；

4,、評審委員依照論文選題和內(nèi)容進行提問(一般有3-4個評審委員,，每個委員提1-2個問題)；

5,、答辯人準備,，準備時間不超出10分鐘；

6,、論文口頭答辯,，時間不超過20分鐘,；

7、答辯人規(guī)避,，評審委員分別將答辯評定分寫在綜合評審評分表,，評審委員會秘書匯總評分表。

人力資源管理師論文編撰規(guī)則：

1,、只能由考生個人完成,，不允許侵權、抄襲,，或讓別人代為書寫,。

2、如果沒有特殊聲明,，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格一級不少于5000字,。

3、論文所需的數(shù)據(jù),、參考書等資料全部自己準備,，論文中引用部分一定要標明出處。

4,、報考人員應當圍繞論文主題整理相關資料,，進行調(diào)查研究，從業(yè)科學實踐,，得出相關結(jié)論,，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,，形成完善的論文內(nèi)容,。

5、論文內(nèi)容需要做到主題明確,，邏輯清晰,，結(jié)構(gòu)嚴謹，敘述流暢,，理論聯(lián)系實際,。