人力資源管理師考試是職業(yè)人士在職場(chǎng)上提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的必修課程。該考試分為一級(jí)至四級(jí),，對(duì)應(yīng)的考試科目也各不相同,。其中，三級(jí)和四級(jí)考試包括《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目,，而二級(jí)和一級(jí)考試則增加了《綜合評(píng)審》這一科目,。

在《理論知識(shí)》科目中，主要考核職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí),?？荚囶}型為選擇題,，要求考生對(duì)職業(yè)倫理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面有深入的理解和掌握,。

而《專業(yè)技能》科目則更加注重實(shí)際操作能力的考核,。一二級(jí)考試主要包括簡(jiǎn)答題和綜合分析題，三四級(jí)則增加了計(jì)算題和綜合題,。同時(shí),，考試方式為上機(jī)考試，要求考生具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,。

最后,，《綜合評(píng)審》科目則更加注重對(duì)職業(yè)實(shí)踐能力的考核?？荚囶}型為文件筐或論文寫作等形式,，要求考生能夠結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入分析和解決方案的提出,。考試方式為口頭或書(shū)面答辯,。

總的來(lái)說(shuō),，人力資源管理師考試科目較為廣泛，涵蓋了職業(yè)道德,、專業(yè)知識(shí),、實(shí)際操作能力和職業(yè)實(shí)踐能力等方面。因此,，考生需要有一定的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力才能夠順利通過(guò)考試,。