人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級,、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》,、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,；三級,、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》,。

《理論知識》的考題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計算分析題,、案例分析題與方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯,。考試的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源管理師二級和一級考試中綜合評審的論文口頭答辯具體流程有：

1,、考生會先通過隨機(jī)抽簽的方式來定答辯順序,；

2、論文口頭答辯會由評審委員會主席主持,，他們公布答辯開始的時候,，答辯正式開始；

3,、答辯人進(jìn)行自我介紹,、論文匯報以及問題說明,，要注意時間，沒法超過5分鐘,；

4,、評審委員依據(jù)論文選題和內(nèi)容進(jìn)行提問(一般有3-4個評審委員，每個委員提1-2個問題),；

5,、答辯人準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時間不超過10分鐘,；

6,、論文口頭答辯，時間不超過20分鐘,；

7,、答辯人規(guī)避，評審委員分別將答辯評定分填在綜合評審評分表,，評審委員會秘書匯總評分表,。