考生詢問的比較多的為人力資源管理師共分哪六大模塊，小編為所有人員分析一下六大模塊分別為：1,、人力資源規(guī)劃,；2、招聘與配置,；3,、培訓與開發(fā)；4,、績效管理,；5、薪酬福利管理,；6,、勞動關系管理。人力資源管理師的就環(huán)繞著這六大模塊的內容進行考察,。

人力資源管理師考試分成四個等級，區(qū)別主要都有三個方向,。（1）報名條件不同,，不同等級的報名要求不同，主要是從工作年限,、年齡,、學歷幾個方向要求。（2）考試科目的不同：三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,，二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三個科目,。（3）考試側重點：三級側重基礎及實務操作,。二級側重人力資源的管理,。一級側重決策、規(guī)劃,。