人力資源管理師一共設(shè)有四個(gè)等級(jí),，四個(gè)等級(jí)的具體工作內(nèi)容也有差別,。一級(jí)人力資源管理師：組織制定和進(jìn)行此企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級(jí)人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具,，輔導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審查相關(guān)文件制度等工作,。三級(jí)人力資源管理師：編纂本專業(yè)相關(guān)文件,，落實(shí)相關(guān)制度等。四級(jí)人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下,，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

人力資源管理師考試形式通常是選取上機(jī)考試的形式（除人力資源管理師論文考試外，各省的安排不同,，以職業(yè)鑒定中心的考試安排公告為準(zhǔn)）這就需要考生應(yīng)該提前了解上機(jī)考試的流程,，避免在考試過程中產(chǎn)生不必要的錯(cuò)誤。