報(bào)考人員較為關(guān)注等級(jí)劃分問題,，小編在這里給大家整理如下，參考國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）,、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）,。

人力資源考試難不難考主要是根據(jù)個(gè)人對(duì)考試內(nèi)容的熟悉程度,，若想順利考過，就需要熟悉考試的重點(diǎn)和難點(diǎn),。根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)來看,，重要的是一級(jí)和二級(jí)的科目較難，難題科目是綜合評(píng)審,，采用文件筐的考試形式,，沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級(jí)人力資源考試，其實(shí)只要基本功扎實(shí),，聯(lián)系平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn),，技能題目加上理論知識(shí)應(yīng)該是沒有問題的。