公務員政審流程是公務員招考中的重要環(huán)節(jié)之一,，其目的是為了確保公務員隊伍的政治素質和廉潔從業(yè)情況，保證他們在工作中能夠遵守紀律,、履行職責,、維護國家利益。

考生進入政審階段后,，需要向招考單位提交《考生情況登記表》,，詳細填寫個人基本情況、家庭成員,、社會關系等方面的內容,，以便政審人員對其進行全面考察。

政審工作由考核小組負責,，他們會到考生所在單位或學校,，召集同事、領導,、同學等人員,，以座談或個別面談的方式了解考生的各方面情況，并聽取大家對其的意見和評價,。通過與人交談,，政審人員能夠了解考生的性格、思想,、品德等方面的情況,，從而為后續(xù)的考核工作提供參考。

政審期一般為60天,，自公布考察和政審對象名單之日起計算,。考核小組會根據考察情況,，按照考核標準進行測評,，并寫出考察報告，提出考察結果意見,。最后由考核工作班子審核,，再集體研究后確定考核結果，并由用人單位負責通知被考核者本人,，決定是否錄用,。

需要注意的是，在政審期間,，考生需嚴格遵守紀律,，不得向政審人員隱瞞,、歪曲事實，否則可能會因此失去錄用資格,。同時,，考生也可以利用政審期間進行自我反省和修正，并認真對待政審工作,，以確保最終能夠通過政審并被錄用為公務員,。

總之，公務員政審流程是公務員招考中的必要環(huán)節(jié),，是保證公務員隊伍廉潔從業(yè)和政治素質的重要手段之一,。通過政審工作，能夠全面了解考生的情況,，確保錄用的公務員能夠忠誠履職,、恪盡職責。