公務員政審流程是保證國家公務員隊伍健康有序發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。下面將介紹公務員政審流程的具體步驟,。

第一步是組織準備。政府人事部門會同用人單位根據(jù)考核任務,，組成考核工作班子,，研究制定考核實施方案，并組織若干考核小組,?？己诵〗M必須由兩名以上人員組成,，并需要經(jīng)過必要的培訓,，以確保考核工作的準確性和公正性,。

第二步是考察,。各考核小組將分赴有關(guān)單位對被考核人進行考察。考察一般采取查閱檔案,、聽取所在單位領(lǐng)導或組織情況介紹,、個別談話、召開座談會等形式進行,?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標準進行測評,，并寫出考察報告,，提出考察結(jié)果意見?？疾靾蟾嬉笕婵陀^地反映被考核人的情況,，并附上必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章,。

第三步是審核,。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結(jié)果意見,，集體研究后確定考核結(jié)果,，并由用人單位負責通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù),。公務員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度,，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行回避,。各級政府人事部門和有關(guān)單位要加強對公務員錄用考核工作的領(lǐng)導,，選派黨性強、作風正派,、辦事公道的人員參加考核工作,。同時，要采取必要的公開措施,，接受社會監(jiān)督,。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假,，杜絕拉關(guān)系,、走后門等不正之風。審查分為面審和函審,。

以上就是公務員政審流程的具體步驟,，希望能對您有所幫助。在進行政審時,，必須嚴格遵守規(guī)定,，確保公務員隊伍的健康發(fā)展和國家長治久安,。