四級人力資源管理師考試科目包括理論知識和專業(yè)技能,。理論知識部分是單項選擇60道題和多項選擇40道題,，總計100分,。該部分主要考察職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。在考試中,，需要注意基礎(chǔ)知識的掌握程度,，因為題目可能存在模糊不清的情況。此外,，考生需要重視教材上的條條框框,，因為在考試過程中，會摳得比較細(xì),，因此需要把各個知識點的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚,。

專業(yè)技能考試包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理,。這部分的考試主要考察考生的實際操作能力和應(yīng)用能力,，可以說是對理論知識的具體應(yīng)用,。在備考過程中，需要進(jìn)行實踐操作,，并注重實際案例的分析和解決能力,。

總體來說,，四級人力資源管理師考試是比較有難度的,，需要考生在備考過程中注重理論基礎(chǔ)和實際操作能力的提升。同時,，還需注意掌握條條框框中各個知識點的聯(lián)系和區(qū)別,，以便在考試中更好地應(yīng)對各種情況。最后,，在考試中保持冷靜,，認(rèn)真審題，正確解答每一道題目,。