公務員考試錄取率是多少？這是眾多報考者最為關心的問題之一,。針對這個問題,，我們來詳細了解一下公務員考試錄取率的計算方式和相關規(guī)定。

首先,，公務員考試的錄取率與職位計劃數(shù),、報考人數(shù)、筆試成績和面試比例等因素有關,。一般來說,，職位計劃數(shù)越多，錄取率就越高,；報考人數(shù)越少,，錄取率也就越高。而筆試成績和面試比例則是影響錄取率的另外兩個重要因素,。

在筆試合格人員中,，根據筆試成績從高分到低分的順序，按照設定的比例確定面試人選,。具體來說,，計劃錄用數(shù)在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1,；計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時,，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1,；計劃錄用數(shù)在11人及以上時,，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1,。

確定第一批入圍人員時,，需要先根據職位實際報考人數(shù)和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數(shù)。然后再乘以這一計劃數(shù)對應的面試比例,，即為第一批可入圍的人數(shù)。在筆試合格人員中,，按照高分到低分的順序,，在第一批可入圍人數(shù)范圍內，確定第一批入圍面試人員,。

需要注意的是,，如果報考人數(shù)不足5人的職位，則第一批無人可以入圍,，全部面試人員需通過調劑產生,；如果報考人數(shù)達到5人但未達到本職位規(guī)定報考比例的職位，或者報考人數(shù)已達到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數(shù)達不到面試比例的職位,，則第一批入闈只產生一部分面試人員,，不足人數(shù)通過調劑產生；如果報考人數(shù)達到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達到規(guī)定的面試比例的職位,，則全部面試人員都在第一批產生,，無須進行調劑。在確定面試人員時,，如遇末位同分情況,，則一并入圍面試。

綜上所述,，公務員考試錄取率受多種因素影響,。如果想要提高自己的錄取率，除了努力備考外,，還需要了解各個職位的具體規(guī)定,，并根據情況合理安排自己的報考計劃。祝愿各位考生都能夠成功入選,！