考生咨詢的較多的為人力資源管理師共分哪六大模塊，小編為考生解答一下六大模塊分別為：1,、人力資源規(guī)劃,；2、招聘與配置,；3,、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理,；5,、薪酬福利管理；6,、勞動關(guān)系管理,。人力資源管理師的就依據(jù)這六大模塊的內(nèi)容開始考核。

人力資源管理師分成四級,，一級跟二級考查《理論知識》,、《專業(yè)技能》跟《綜合評審》。三級跟四級考查《理論知識》跟《專業(yè)技能》,，人力資源管理師主要考查考生在人力資源管理當中的應(yīng)變能力跟溝通能力等必備素質(zhì)在管理工作當中實際遇到的情況以及處理問題的能力,。