公務(wù)員面試考什么,？這是每個參加國家公務(wù)員考試的考生都非常關(guān)心的問題。公務(wù)員面試是考察考生綜合素質(zhì)和能力的重要環(huán)節(jié),，主要分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式,。

結(jié)構(gòu)化面試是按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式,。在結(jié)構(gòu)化面試中,，主要考察考生的表達(dá)能力,、思維能力、組織能力,、應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力等,。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生一個與工作相關(guān)的問題,，讓考生們進(jìn)行一定時間的討論,，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生作出綜合評價,。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,，主要考察考生的溝通能力、邏輯思維能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、自我管理能力以及解決問題的能力等。

除了上述兩種形式外,，公務(wù)員面試還可能包括英語口語測試,、智力測試、心理測試等,。因此,，準(zhǔn)備公務(wù)員面試需要掌握廣泛的知識和技能。

為了提高公務(wù)員面試的成功率,，考生需要做好以下幾點(diǎn)準(zhǔn)備：

1.了解面試形式和內(nèi)容,，熟悉面試提綱和要求。

2.積累各方面的知識和技能,，擴(kuò)大自己的視野和閱歷,。

3.提高自己的表達(dá)能力和思維能力，通過模擬面試和演講提高口才和演講技巧,。

4.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,，通過參加社團(tuán)活動或志愿者活動等方式提高綜合素質(zhì)。

總之,，公務(wù)員面試是一個全面考察考生素質(zhì)和能力的過程,。只有通過充分的準(zhǔn)備和全面的展示自己，才有可能在公務(wù)員面試中取得好成績,。