綜合管理類公務員職級對應的級別關系是指不同職級的公務員所對應的具體級別,。在中國公務員體系中，綜合管理類公務員是其中的一個重要部分,，其職級體系被廣泛應用于各個行政機關和企事業(yè)單位,。

一級巡視員是綜合管理類公務員的最高級別,，其級別為十三級至八級。在一級巡視員之下,，則是二級巡視員,，其級別為十五級至十級。這兩個職級通常由經(jīng)驗豐富的高級管理人員擔任,，他們負責監(jiān)督和檢查下屬人員的工作情況,，并提出改進意見和建議。

一級調研員是綜合管理類公務員的另一個重要職級,，其級別為十七級至十一級,。在調研和分析工作方面,，他們扮演著重要的角色,。二級調研員則是在一級調研員之下，其級別為十八級至十二級,。他們負責采集和整理數(shù)據(jù),，分析和報告研究成果。

除了巡視員和調研員外,，綜合管理類公務員中還有主任科員和科員等職級,。一級主任科員的級別為二十一級至十五級，二級主任科員為二十二級至十六級,，三級主任科員為二十三級至十七級,，四級主任科員為二十四級至十八級。他們通常承擔著日常工作中的各種管理和協(xié)調任務,，帶領下屬完成公務工作,。

最后是科員職級，一級科員的級別為二十六級至十八級,，二級科員的級別為二十七級至十九級,。他們通常是較新入職的公務員，承擔著各種簡單的工作任務,。

總之,，綜合管理類公務員職級對應的具體級別關系是指各個職位所對應的具體工資、地位等等方面的體現(xiàn),。對于各位公務員來說,，通過不斷學習和進修，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力,，才能更好地勝任自己的工作,，并在職業(yè)生涯中獲得更好的發(fā)展機會。