職務(wù)與職責(zé)是組織管理中常用的兩個概念，它們在很多人看來似乎是相同的意思,，但實際上它們是有區(qū)別的,。

職務(wù)是指在組織內(nèi)擁有一定權(quán)力和職權(quán)的某個崗位或職位,，通常包括一系列的職責(zé)和任務(wù)。它是組織內(nèi)部一種規(guī)定的,、固定的職位或崗位,，根據(jù)職務(wù)的不同會對應(yīng)著不同的工作職責(zé)和權(quán)力。

而職責(zé)則是指任職者根據(jù)職務(wù)要求需要承擔(dān)的一系列任務(wù)和責(zé)任,，它是對任職者的一種要求和期望,。在完成工作任務(wù)過程中，任職者需要遵守一定的規(guī)章制度和工作流程,，并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任,。

簡單地說，職務(wù)是指一個組織內(nèi)部的工作崗位,，而職責(zé)則是指這個工作崗位所需要承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任,。一個人的職責(zé)可能會隨著職務(wù)的變化而有所不同，但他所擁有的職務(wù)則是不會變化的,。

在組織管理中,，職務(wù)和職責(zé)通常是緊密相關(guān)的。職務(wù)是根據(jù)組織內(nèi)部需求設(shè)立的,，而職責(zé)則是為了完成工作任務(wù)而設(shè)立的,。因此，一個人在擔(dān)任某個職務(wù)時必須清楚自己需要承擔(dān)哪些職責(zé),，并且需要全力以赴地完成這些任務(wù),。

總之，職務(wù)和職責(zé)都是組織管理中重要的概念,。了解它們之間的區(qū)別有助于我們更好地理解和適應(yīng)組織管理中的工作要求,，也能夠更好地完成自己的工作任務(wù)。