三級人力資源管理師考試科目包括理論考試和專業(yè)能力考試兩部分，其中理論考試主要涉及職業(yè)道德,、基礎知識和三級教材內容,，占總分的比重分別為10%、18%和72%,。而專業(yè)能力考試則主要考察考生的人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬管理和勞動關系管理能力。

作為一名專業(yè)人力資源管理師,，需要具備豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗,，才能更好地應對職場挑戰(zhàn)。因此在理論考試中,，考生需要掌握職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。這些內容涵蓋了企業(yè)管理,、組織行為學,、勞動法規(guī)等方面的知識點，需要考生具有較高的綜合分析能力和判斷能力,。

而在專業(yè)能力考試中,，考生需要展現(xiàn)出自己在人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬管理和勞動關系管理方面的實際能力。這些能力涉及到人力資源管理的各個方面,，需要考生具備豐富的實踐經(jīng)驗和操作技巧,，才能更好地應對復雜的職場環(huán)境。

總的來說,，三級人力資源管理師考試科目既包括了理論知識的考察,，又涵蓋了專業(yè)能力的評估。只有具備了扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗,，才能成為真正的專業(yè)人力資源管理師,，并在職場中取得成功。