社工是否能夠納入編制一直是社會關(guān)注的熱點(diǎn)話題,。目前，大部分地區(qū)的社工仍屬于合同工,，但職位比較高的社工會享受編制待遇,。

在勞務(wù)市場上，社會工作者通常是與用工單位簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣員工,。在這種情況下,，當(dāng)?shù)孛裾块T負(fù)責(zé)為社工繳納社會保險等福利，社區(qū)工作者也會領(lǐng)取生活補(bǔ)貼,、崗位補(bǔ)貼和考核獎金等報酬,。

社工的工作內(nèi)容非常繁瑣，需要完成許多任務(wù),。在大多數(shù)地區(qū),，社工屬于街道和民政部門管轄，但由于社區(qū)居委會是受群眾自治組織約束的,，因此街道等上級主管部門只有指導(dǎo)工作的權(quán)力,。

至于是否能夠納入編制，目前尚無定論,。但可以預(yù)見的是,，隨著社會工作的重要性不斷凸顯，相關(guān)政策和規(guī)定也會不斷完善和調(diào)整,，以更好地保障社工的權(quán)益和福利,。