在教師招聘中,，特崗教師和編制教師是兩種不同的招聘方式,。它們之間存在著以下幾個(gè)方面的區(qū)別。

考試難度不同

相對(duì)于編制教師的考試,，特崗教師的考試相對(duì)較容易。報(bào)考人數(shù)相對(duì)較少,，通過(guò)率較高,。而編制教師的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，報(bào)考人數(shù)眾多,，通過(guò)率很低,。

招生考試方式不同

特崗教師的招聘一般由省教育局發(fā)布崗位招聘公告，考生根據(jù)公告選擇報(bào)考教師崗位,。而編制教師的招聘不光存在于省級(jí)招聘公告,，一些市或縣區(qū)也會(huì)組織招聘考試。

工資待遇上構(gòu)成不同

特崗教師的工資水平取決于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況,。與編制教師相比,，工資水平差異不大，但收入構(gòu)成方面不同,。特崗教師的工資來(lái)自中央政府,，而編制教師的工資由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)承擔(dān),。

工作地域不同

特崗教師主要在偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村或者經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的縣城工作，其工作地域具有一定的局限性,。而編制教師則工作在縣以上學(xué)校,，工作環(huán)境相對(duì)更好。

總體而言,，特崗教師和編制教師在招聘方式,、考試難度、工資待遇和工作地域等方面存在著差異,。如何選擇要根據(jù)個(gè)人情況和需求來(lái)綜合考慮,。