國(guó)家公務(wù)員考試面試是選拔優(yōu)秀人才的重要環(huán)節(jié)，其內(nèi)容主要考察考生的綜合素養(yǎng)和應(yīng)聘職位的匹配性,。具體來(lái)說(shuō),，國(guó)考面試主要考察以下方面：

首先是綜合分析能力,。這要求考生具備通過(guò)推理,、歸納等方式準(zhǔn)確理解問(wèn)題本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系的能力,，以便解決問(wèn)題。

其次是言語(yǔ)表達(dá)能力,?？忌枰邆溥m應(yīng)不同聽(tīng)眾的能力，把自己的思想,、觀點(diǎn)以精準(zhǔn)的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái),，使聽(tīng)眾易于接受。此外,，用詞準(zhǔn)確、表達(dá)流暢,、有說(shuō)服力也是必要的,。

第三是計(jì)劃組織能力。在目標(biāo)確定的情況下,，考生需要對(duì)自己,、團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行計(jì)劃安排,，調(diào)配資源，并對(duì)各方利益沖突進(jìn)行有效協(xié)調(diào),。

第四是應(yīng)變能力,。在面對(duì)有壓力的情境下，考生需要具備快速轉(zhuǎn)移思維角度,、靈活應(yīng)對(duì),、觸類(lèi)旁通的能力，做出正確的判斷和處理,。

第五是人際合作意識(shí)與技巧,。考生需要有目的地建立與他人,、團(tuán)體的關(guān)系,，并在良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，有效拓展人際交往范圍的能力,。

最后,，還需要考察求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性和舉止儀表。求職者需要明確報(bào)考動(dòng)機(jī),，個(gè)人條件,、意愿與所報(bào)考職位相一致，并且在面試過(guò)程中能夠穿著得體,、言行舉止得體,，符合一般禮節(jié)。

綜上所述,，國(guó)家公務(wù)員考試面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和應(yīng)聘職位的匹配性,。考生們應(yīng)該全面準(zhǔn)備,，提高自身素質(zhì),，從而在面試中脫穎而出。