人力資源管理師四級(jí)考試科目涉及理論知識(shí),、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能三個(gè)方面，共分為三個(gè)部分：基礎(chǔ)知識(shí),、專業(yè)能力和職業(yè)道德,。其中，基礎(chǔ)知識(shí)包括16道單選題和9道多選題,，涵蓋了職業(yè)道德和人力資源管理的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),；專業(yè)能力包括42道單選題和28道多選題，主要考察人力資源管理師的實(shí)際操作技能和應(yīng)用能力；職業(yè)道德則包括3道簡(jiǎn)答題,，旨在考察考生的職業(yè)倫理和職業(yè)操守,。

總的來(lái)說(shuō)，此次考試分值為270分,，及格分?jǐn)?shù)為180分,。在答題過程中，考生需要全面準(zhǔn)確地掌握人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和技能,，理解并遵守職業(yè)道德規(guī)范,，具備出色的分析判斷能力和解決問題的能力。除了基礎(chǔ)知識(shí),、專業(yè)能力和職業(yè)道德外，考試還包括一道計(jì)算題和兩道綜合題,，考生需要在時(shí)間內(nèi)快速準(zhǔn)確地完成題目,。

通過此次考試，合格的人力資源管理師應(yīng)該具備系統(tǒng)的理論知識(shí),、深厚的專業(yè)背景,、嚴(yán)格的職業(yè)操守、較高的實(shí)際操作技能和應(yīng)用能力,，以及出色的綜合分析和解決問題能力,。只有具備這些素質(zhì)，才能在人力資源管理領(lǐng)域中獲得成功,。