安徽公務(wù)員成績(jī)計(jì)算方法

安徽省公務(wù)員考試是每年一次的重要招錄考試，備受廣大考生的關(guān)注,。對(duì)于考生來(lái)說(shuō),，了解考試成績(jī)計(jì)算方法非常重要。下面就為大家介紹一下安徽公務(wù)員成績(jī)計(jì)算方法,。

筆試成績(jī)計(jì)算

安徽省公務(wù)員筆試總共分為三科,，分別是行政職業(yè)能力測(cè)試、申論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),。參加行政職業(yè)能力測(cè)試和申論兩科考試的,，筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。參加三科考試的,，筆試成績(jī)按35%、35%,、30%的比例合成,。最終的筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績(jī)計(jì)算

根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),，面試人選在同職位達(dá)線人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定,。如果人數(shù)不足規(guī)定比例，則按實(shí)際人數(shù)確定,。如果最后一名有多名考生筆試成績(jī)相同,，則一并確定為面試人選。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,，省,、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試成績(jī)與筆試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī),。如果面試成績(jī)低于60分,，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢與考察

實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的,，則考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上（公安機(jī)關(guān)特殊專(zhuān)業(yè)技能職位60分以上）或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分,，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。體檢內(nèi)容包括身高,、體重,、視力、聽(tīng)力,、肝功能,、尿常規(guī)等項(xiàng)目。

最后總成績(jī)排名

最終的總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成的比例來(lái)確定。如果筆試成績(jī)相同,，則以面試成績(jī)高者為先,；如果總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者為先,。根據(jù)總成績(jī)排名,，從高到低依次確定錄用人員。

總之,，了解安徽公務(wù)員成績(jī)計(jì)算方法對(duì)于備考者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,，除了熟悉各科目考點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)外，還需要把握好各科目所占比重及其計(jì)算方法,。希望考生們?cè)趥淇歼^(guò)程中仔細(xì)研究招錄職位的報(bào)考條件和招錄計(jì)劃,，以此為基礎(chǔ)，針對(duì)性地進(jìn)行備考,。