人力資源管理師證書是現(xiàn)在越來(lái)越受到認(rèn)可的一種職業(yè)資格證書,。自2003年起,，國(guó)家就開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,，并將該職業(yè)列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),。因此，想要從事人力資源管理的從業(yè)者必須持證上崗,。

這種職業(yè)資格證書的發(fā)放是按照“社會(huì)效益第一,，質(zhì)量第一”的原則進(jìn)行的。只要考核合格,，就可以獲得相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,。這樣，持證人員就可以在求職,、任職,、晉升、出國(guó)等過(guò)程中得到有效的證明,，并且該證書可以被記入個(gè)人檔案,，全國(guó)通用。

人力資源管理師證書是終身制的,，只要一次通過(guò)，就可以終身受用,。而擁有這種職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國(guó)達(dá)數(shù)十萬(wàn)人,。以廣州為例，缺口達(dá)到了五萬(wàn)人,；深圳缺口三萬(wàn)人,；上海缺口四萬(wàn)人,。可以看出,，在人力資源管理領(lǐng)域擁有這種職業(yè)資格證書的重要性,。

另外，持有人力資源管理師四級(jí)證書可以在單位評(píng)職稱,，也可以辦理勞務(wù)派遣資質(zhì),。因此，該證書對(duì)于從事人力資源管理工作的從業(yè)者來(lái)說(shuō)有著非常大的含金量,。

總之,，人力資源管理師四級(jí)證書已經(jīng)成為從事人力資源管理工作的從業(yè)者必須具備的一種職業(yè)資格證書。它不僅可以讓持證人員得到求職,、任職,、晉升、出國(guó)等方面的有效證明,，還可以在單位評(píng)職稱或者辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)時(shí)起到非常重要的作用,。