選調(diào)生和公務員是兩個不同的概念，雖然都是國家公務員,，但在很多方面有著區(qū)別,。以下是選調(diào)生跟公務員的區(qū)別：

首先，報名條件不同,。選調(diào)生除符合一般國家公務員報名條件外,，還要求政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生,。主要選調(diào)本科生,、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部,，本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生,、中共黨員、學生干部,，研究生條件可酌情放寬,，一般只要求中共黨員,、應屆畢業(yè)生。而公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員,，沒有特別的政治要求,。

其次，培養(yǎng)目標不同,。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選,；而公務員培養(yǎng)的是普通機關工作人員。

第三,，選拔程序不同,。選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦,、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法,；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦,。

第四,，培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓,、脫產(chǎn)輪訓等多種形式,，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次,，時間一般不少于3個月,；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓,。

第五,，管理使用有所差別。選調(diào)生是省委組織部的后備干部,，放到基層鍛煉,，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評,。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關,、事業(yè)單位、人民社團,，可以理解成一種特殊的干部身份,。公務員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄,。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán),。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動,。

最后,，發(fā)展前景有所差別,。選調(diào)生是省、市,、縣委組織部掌握的后備干部,；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員,。選調(diào)生提拔速度比公務員快得多,，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科,，博士定正科。我國干部隊伍中,，許多年輕有為領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調(diào)生出身,，所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”,。

總之,，雖然選調(diào)生和公務員都是國家公務員，但在選拔條件,、培養(yǎng)目標,、選拔程序、培養(yǎng)管理措施,、管理使用和發(fā)展前景等方面存在著明顯差別,。