事業(yè)單位和公務員的待遇一直是社會關注的熱點話題,。公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資,；而事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定,。

事實上,，同崗位同資歷情況下公務員編制比事業(yè)編制收入要高一些。這是因為公務員編制就是單位工作的正式人員,，其工資由財政全供,；而事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,，全額財政撥款,，像林業(yè)局。

此外,，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行,；而事業(yè)單位人員享受的保險福利則是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化,。

總之,，無論是事業(yè)單位還是公務員，均需承擔相應的職責和義務,，每個人都應該根據(jù)自己的實際情況和職業(yè)規(guī)劃做出選擇,。同時，社會也應該給予適當?shù)淖鹬睾椭С?，讓每個人都有一個公平公正,、透明開放的工作環(huán)境和發(fā)展空間。