三級人力資源管理師是一種職業(yè)資格認證，屬于人力資源管理助理級別,。這類人員主要負責起草與落實相關制度,，獨立完成日常崗位管理工作。在制定人力資源管理策略時,，能夠對相關數(shù)據(jù)進行測算,，并能獨立辦理招聘、勞動合同,、勞務外派,、社會保險等手續(xù)。

與之相比,，人力資源管理師在企業(yè)內部的職責更廣泛,。他們主要從事員工招聘選拔、薪酬福利管理,、績效考核以及勞動關系協(xié)調等工作,。國家自2003年開始，開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證,，以鼓勵人力資源管理專業(yè)人員不斷提高自身能力水平,，提高企業(yè)競爭力。

雖然三級人力資源管理師屬于助理級別,，但這并不妨礙其在日常崗位管理中發(fā)揮重要作用,。他們在協(xié)助上級領導制定人力資源管理策略的過程中，能夠獨立完成相關工作,，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,。

總之，三級人力資源管理師屬于一種職業(yè)資格認證,，是人力資源管理助理級別的人員,。雖然其職責相對較窄，但在日常崗位管理中發(fā)揮不可忽視的作用,，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持,。