公開招考是事業(yè)單位聘用人員的一種方式,，通過(guò)公招招聘的人員是具有編制的。在公開招考中,，只有通過(guò)了筆試和面試的人員才能獲得正式編制,，并成為事業(yè)單位的工作人員。因此,，可以說(shuō)公招通過(guò)了就是屬于編制了,。

需要注意的是，合同工與擁有編制的事業(yè)單位工作人員是不同的,。合同工是通過(guò)單位人事部門招聘,，簽署用工合同，沒(méi)有正式編制,。如果合同工想要成為事業(yè)單位工作人員,，還需通過(guò)公開招考,，獲得正式編制后才能實(shí)現(xiàn),。

公開招考作為事業(yè)單位聘用人員的一種方式，具有公開,、公平,、公正等特點(diǎn),，廣受社會(huì)認(rèn)可。在招聘過(guò)程中,，應(yīng)該遵循公開透明,、競(jìng)爭(zhēng)原則，確保每個(gè)人都有機(jī)會(huì)參與到競(jìng)爭(zhēng)中,，并通過(guò)公正的評(píng)選程序來(lái)選拔最優(yōu)秀的人才,。這不僅有利于優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量,，還可以增強(qiáng)社會(huì)對(duì)事業(yè)單位工作的信任和認(rèn)可,。

總之，公招通過(guò)了就是屬于編制了,。通過(guò)公開招考獲得的編制是事業(yè)單位工作人員的身份證明,，在職業(yè)發(fā)展和社會(huì)認(rèn)可等方面具有重要意義。因此,，對(duì)于符合條件的人員來(lái)說(shuō),，積極參與公開招考是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位編制化轉(zhuǎn)型的重要途徑之一。