公務員考試作為一項重要的選拔國家公務員的機制,，其考試內容主要包括筆試和面試兩大部分。筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,，而面試則主要采用結構化面試的形式,。

在筆試中，《行政職業(yè)能力測驗》主要考查考生的言語理解與表達,、數(shù)量關系,、判斷推理,、資料分析和常識判斷等能力，滿分為150分,；而《申論》試卷則考查考生從事機關工作所需的基本能力,，包括注意事項、給定資料和作答要求三部分,，滿分為100分,。

在面試中，結構化面試是主流形式,，考察考生的綜合分析能力,、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識,、技巧話題以及自我認知能力等方面,。面試流程包括面試報道抽簽、候考,、進入考場,、答題、退場,、公布成績和面試結束,。常見面試題型有背景性問題、智能性問題,、意愿性問題,、情境性問題、行為性問題和知識性問題等,。

總體來說,，公務員考試的內容涵蓋了很多方面，需要考生具備廣泛而扎實的知識儲備和綜合能力,。因此,，備考公務員考試需要早做準備，并注重鞏固基礎知識和積累實踐經驗,，才能有更好的成績表現(xiàn),。