公務(wù)員政審形式：面審和函審

在招考公務(wù)員的過程中，政審是必不可少的環(huán)節(jié),，它是對擬錄用人進行德、能,、勤,、績四個方面的考核。在考核中,，政審主要通過面審和函審兩種方式開展,。

面審是指招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調(diào)查訪問,。通過查看人事檔案,、約談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況,，最終形成政治審查報告,。

函審是指招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案,，通過檔案完成政治審查,。

政審的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關(guān)的實踐經(jīng)驗。被考核人的德,、能,、勤,、績四個方面都會被綜合考慮。

其中,，“德”主要指政治思想表現(xiàn),、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng),；“能”則主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力,；“勤”則主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神,；“績”則主要是工作實績,，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量,、效率和所產(chǎn)生的效益,。

因此，在參加公務(wù)員考試時,，除了要具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)外,，還需要注意自身的政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng),、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)等方面,。同時，在工作中也要注重培養(yǎng)事業(yè)心,、工作態(tài)度和勤奮精神,，并不斷努力提升自己的工作實績，以獲得成功,。