事業(yè)單位與企業(yè)單位是兩個不同的概念,，雖然它們都存在績效工資這個概念,，但是在經(jīng)費來源和保障方面存在著很大的不同。

事業(yè)單位是一種具有公益性質(zhì)的組織,，主要為社會提供公共服務(wù),。事業(yè)單位的績效工資與企業(yè)績效工資最主要的區(qū)別在于經(jīng)費來源和保障。企業(yè)績效工資完全取決于企業(yè)的盈利情況，而事業(yè)單位則不同,。事業(yè)單位根據(jù)其類型不同,，其績效工資的經(jīng)費來源和保障也不同,。

例如,，在義務(wù)教育中小學這類事業(yè)單位中，績效工資主要由縣級財政保障,，省級財政統(tǒng)籌,，中央財政對中西部及東部部分財力薄弱地區(qū)給予適當補助。而其他事業(yè)單位實施績效工資所需經(jīng)費則由財政和事業(yè)單位負擔,，但是事業(yè)單位的創(chuàng)收收入如何規(guī)定是今后需要解決的問題,。

事業(yè)單位的績效工資實施存在一個問題，就是公益型事業(yè)單位如果把主要精力用在創(chuàng)收或提供公共服務(wù)也高價收費,，這就偏離了公益性事業(yè)單位的性質(zhì),。因此，這些需要通過制度進行規(guī)范和安排,，以確保事業(yè)單位能夠真正地為社會提供公共服務(wù),。

總之，事業(yè)單位與企業(yè)單位的區(qū)別在于它們的性質(zhì)和經(jīng)費來源,。雖然事業(yè)單位也存在績效工資這個概念,，但是實施方式與企業(yè)單位有很大的不同。在未來,，我們需要通過更加科學的制度來確保事業(yè)單位的發(fā)展和為社會提供更好的公共服務(wù),。