行政執(zhí)法類公務員設置了11個層次,，其中一級行政執(zhí)法員的級別為二十六級至十八級。這些公務員按照行政執(zhí)法類公務員職務序列進行管理,，分別擔任督辦,、一級高級主辦、二級高級主辦,、三級高級主辦,、四級高級主辦、一級主辦,、二級主辦,、三級主辦,、四級主辦、一級行政執(zhí)法員和二級行政執(zhí)法員等職務,。

督辦是最高層次的職務,，對應的是十五級至十級的級別。而一級行政執(zhí)法員則是相對較低層次的職務,，對應的是二十六級至十八級的級別,。

這些公務員的職責涵蓋了各類行政執(zhí)法工作，他們需要在日常工作中處理各類執(zhí)法事務,，包括調查,、取證、處理案件等,。同時,，在實際工作中，他們還需要與各種社會機構和組織進行溝通和協作,，以確保各項工作的順利進行,。

為了提高行政執(zhí)法員的實際工作能力，各級政府積極開展培訓和教育工作,。這些培訓包括法律知識,、執(zhí)法技能以及職業(yè)道德等多個方面。通過不斷提高自己的能力和素質,，這些公務員將更好地為社會服務,，并發(fā)揮更大的作用。

總之,，行政執(zhí)法類公務員是國家管理體系中不可或缺的一部分,，他們的工作對于社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展具有至關重要的意義。他們需要不斷提高自己的素質和能力,，為社會發(fā)展做出更大的貢獻,。